國內年輕人與中高年齡失業率差距很大，清大社會研究所教授王俊秀說，目前台灣社會結構有問題，確實出現「啃老族」或「啃小族」現象。主因是沒有幸福循環概念，年輕人找不到工作、沒有成就感；老年人不敢提早退，無適當管道將經驗傳遞，如擔任終身志工等，均被堵住，造成惡性循環，大家幸福不起來，應尋找幸福結構。
目前台灣年輕人失業率高，再加上房價高、薪資低，只能依靠父母親養，被稱為「啃老族」（又稱吃老族）；反觀，老年人過去生活雖貧苦，但工作機會相對多，早年房價低、薪資相對高，掌握更多資源與累積財富，剝奪年輕人機會，甚至國家財政据拮、社福支出多，造成年輕人扛更大重擔，也可稱為「啃小族」，可謂是世代差距。
王俊秀認為，為改善年輕人失業率問題，台灣經濟結構要轉型，不應以製造業為基礎，未來應以農漁牧業為基礎。主因是代工為主的科技業獲利微薄，早晚要遷出去。因此政府應鼓勵年輕人回故鄉，創造新的就業機會，哪裡好山好水，可心靈沈澱，重建家庭關係，作為安身立命之地。
王俊秀直言，目前大學生畢業後，工作待遇是二十二Ｋ(月薪二萬多)，這是經濟資本現象。但政府應重視環境教育法，結合人文、自然、生態環境，讓年輕人創造全新體驗學習產業，如社會資本、文化資本、自然資本，可創造六十Ｋ或八十Ｋ，建立成就感。
「工作機會有三大部門。第一部門是政府機構，如高普考；第二部門是民間企業；第三部門是民間社會產業，如環保聯盟等。」他說，年輕人應尋找一加一大於二的工作機會，如即使開計程車，也可提升司機素質，因此對年輕人創造就業機會並不會太悲觀。
王俊秀說，不少職場老年人不敢退休，主因是無適當管道，讓經驗傳遞出去。政府應提供適當管道，如終身志工、社區大學等，將「私益」轉為「公益」，騰出工作機會，讓年輕人爬上來，以展長才。
