男主管逼穿短裙 女員工不配合遭開除
呂妮
2011年8月24日 17:47
社會中心╱台北報導
台北市一名設計公司的女員工，因為不願配合公司的男主管要求上班時穿著低胸、短裙及高跟鞋，向人事主管反映無效，未料最後卻以「試用期未通過」被公司開除。台北市勞工局接獲投訴，認為公司未盡到防制職場性騷擾之責，重罰20萬元。
據悉，這間公司經營室內設計和家具買賣，成立30多年，聘用員工達140多人。受害女員工擔任助理的工作，主管多次告誡「上班要穿裙子，長官才會喜歡」，但女助理因為工作性質屬外勤工作，需要長期往工地跑，穿裙子不方便因而拒絕，並向公司反映，但公司卻以她「敏感」、「過於在意」而未處裡。
對於員工的指控，設計公司認為女員工不穿裙子，無法展現專業形象與能力，但勞工局卻無法認同此一說法，目前正在調查整起過程。北市勞工局科長黃愛真表示，該公司對女員工的申訴並未積極處理，儘管並非一般主管對女員工有言詞或肢體上的不當舉動，但還是涉嫌違反性別工作平等法第13條第2項的規定，未盡到職場性騷擾之防制之責，因此重罰這家公司20萬元。
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