阻員工連跳？ 富士康宣佈6月起加薪30%
2010/06/02
財經中心╱綜合報導
在旗下富士康公司發生連12跳事件後，鴻海集團1日宣布，自本月起，富士康基層員工全面調薪，最低幅度至少3成。線長及組長之主管加給部分，檢討後另案公告。而其他職等員工調薪方案則近期公告。
鴻海1日深夜發佈新聞稿表示，基於物價、生活費用上漲及結合集團整體經營狀況，該集團秉持體恤員工生活，讓員工在減少加班的情形下也能增加收入，並擁有足夠的休閒時間，訂於1日起，對深圳廠區和集團深圳以外廠區等作業員、線長、組長之薪資進行調整，提升整體薪資水平。
據了解，富士康這次加薪對象包括（一）作業員：1.起薪標準自原來900元人民幣，調升至1,200元人民幣，調升幅度為30%以上。2.原敘薪標準高於900元者，在現有薪資標準基礎上調升幅度不得低於30%，具體調幅依相關工作崗位特性及個人績效表現作業。（二）線長、組長：1.在現有薪資標準基礎上調升30%以上。2.線長、組長之主管加給部分檢討後另案公告。（三）其他職等員工：薪資調整方案近期另案公告。
儘管稍早傳出鴻海將為富士康員工加薪22%，但最新公告結果，卻多達30%以上，因此，外界傳言蘋果公司有計畫對富士康為員工加薪提供補貼。不過，對此富士康並未證實。
